北海市人民政府办公室关于印发《北海市人才市场管理办法》的通知
广西壮族自治区北海市人民政府办公室
北海市人民政府办公室关于印发《北海市人才市场管理办法》的通知
北政办〔2008〕100号
市辖县、区人民政府，市直各委、办、局，各有关单位：
《北海市人才市场管理办法》已经市政府同意，现予以印发，请认真贯彻执行。
二○○八年六月二十六日
北海市人才市场管理办法
第一章 总 则
第一条 为了更好地适应社会主义市场经济体制的需要，加强我市人才市场的管理和监督，进一步规范人才市场行为，维护人才市场秩序，保护用人单位、人才以及人才中介服务机构的合法权益，促进人才市场的健康发展，根据国家和自治区的有关规定，按照《广西壮族自治区人才市场管理办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内人才中介服务机构及其业务范围的设立审批和监督管理，人才中介服务机构从事人才中介服务、用人单位招聘人才和人才应聘等与之相关的活动，均适用本办法。
第三条 本办法所称人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务和其它相关服务的专营或兼营的组织。
第四条 人才市场服务的对象是具有管理、专业技术等知识或者能力的人员以及相关的用人单位。
第五条 人才市场活动应当遵守国家有关法律、法规，执行有关政策规定；遵循公开、平等、竞争、择优、诚信的原则，实行单位自主用人，个人自主择业。
人才中介服务机构必须把社会效益放在首位，提供中介和其他社会化服务收取的服务费，必须符合国家和当地政府、物价部门的有关规定。
第六条 市政府人事行政部门是本市人才中介服务机构的行政主管部门，负责本市行政区域内人才中介服务机构及其业务范围的设立审批和监督管理工作。
县、区政府人事行政部门在市政府人事行政部门的指导下，负责本行政区域内人才中介服务机构及其业务范围的设立审批和监督管理工作。
工商、公安、民政、物价等有关部门按照各自的职责，负责做好人才市场管理的有关工作。
第二章 人才中介服务机构管理
第七条 人才中介服务机构的设立应当符合经济、社会发展的需要和人才市场发展的客观要求，统筹规划，合理布局。
第八条 人才中介服务机构的设立必须按管理权限由市、县、区人事行政部门审批。
未经批准，任何单位和个人不得设立任何形式的人才中介服务机构，开展人才中介服务及其相关业务。
第九条 设立人才中介服务机构应当具备下列条件：
（一）有与开展人才中介业务相适应的场所、设施，注册资金不得少于人民币10万元；
（二）有5名以上经培训取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；
（三）有健全的管理规章制度；
（四）具有独立承担民事责任的能力；
（五）具备法律、法规规定的其他条件。
第十条 人才中介服务机构的业务范围有：
（一）人才信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
（二）人才推荐、招聘、培训、测评；
（三）法律、法规规定的其他业务。
审批机关可以根据申请人所在地区或行业的经济、社会发展需要以及申请人自身的设备条件、人员和管理情况等，批准其开展一项或多项业务。
第十一条 人才服务机构除第十条规定的业务外，经人事行政主管部门授权，可依法开展下列业务：
（一）流动人员人事档案管理；
（二）流动人员的商调以及各种关系的鉴证、出证、接转；
（三）流动人员的职称资格考评；
（四）流动人员出国政审；
（五）流动人员参加社会保险业务（代办）；
（六）法律、法规允许的其他有关业务。
第十二条 人事行政部门负责对人才中介服务机构及其业务活动依法进行监督管理；对举办的各种形式的人才交流会，人事行政部门应当派员现场监督。
第十三条 人事行政部门应当自收到设立人才中介服务机构申请之日起20个工作日内作出决定。符合条件的，发给《人才中介服务许可证》；不符合条件的，应当书面通知申请人并说明理由。
第十四条 取得《人才中介服务许可证》的人才中介服务机构，应当依法登记注册，方可经营。
第十五条 人才中介服务机构在开展业务活动中提供服务收取费用的，须到物价部门办理《收费许可证》，并按规定收取费用，不得擅自增加收费项目，提高收费标准。
第十六条 人才中介服务机构应当在服务场所悬挂《人才中介服务许可证》、《收费许可证》，并公开办事程序、服务内容、监管机关电话。
第十七条 人才中介服务机构应当依法开展业务活动，不得有下列行为：
（一）超越《人才中介服务许可证》核准的业务范围经营；
（二）提供虚假信息或者作出虚假承诺；
（三）介绍从事法律禁止的职业；
（四）为非法的招聘单位推荐人才；
（五）擅自发布或者泄露人才个人信息和资料；
（六）委托、挂靠、转让、承包、租赁经营；
（七）法律、法规禁止的其他行为。
第十八条 人才中介服务机构变更名称、住所、经营范围、法定代表人的，应当依法办理变更手续；停业、终止的，应当依法办理注册登记手续。
第三章 人才招聘与应聘
第十九条 用人单位委托人才中介服务机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。
第二十条 用人单位通过人才中介服务机构招聘人才必须遵守下列规定：
（一）必须向人才中介服务机构出具有关部门批准其设立的文件或营业执照（副本）、单位介绍信、招聘委托书或招聘广告(启事)文稿等，经审批后方可进行招聘；
（二）如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等相关信息；
（三）对国家没有明确规定为不适合妇女工作的岗位，不得以性别为由拒绝招聘妇女或者提高对妇女的招聘条件；
（四）不得有欺诈行为或采取其他方式谋取非法利益。
（五）不得以任何名义向求职应聘人员收取任何费用；不得扣押应聘人员学历证书、资格证书等证件。
（六）未经应聘个人同意，不得擅自发布、泄露求职应聘人员的资料和信息。
第二十一条 用人单位与求职应聘人员确定聘用关系时，应当在平等自愿协商一致的基础上依法签订合同，约定双方权利和义务。
第二十二条 用人单位在招聘活动中不得招聘下列人员：
（一）从事国家机密工作者或者曾经从事国家机密工作尚在规定的保密期限内的；
（二）有违法、违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的；
（三）国家和自治区重点工程、重点科研项目的主要技术人员和管理人员，尚未完成规定任务前，未经单位同意的；
（四）由国家统一派出而又未满轮换年限的赴新疆、西藏工作的人员；
（五）法律、法规规定不能流动的其他人员。
第二十三条 人才应聘可通过人才中介服务机构、人才交流会或直接与用人单位联系等形式进行；应聘时须向人才中介服务机构或招聘单位提供真实、有效的个人信息及相关证明材料（个人履历、身份证、学历证、专业技术资格证等）。
第二十四条 应聘人才离开原单位时，应当按照与原单位签订的合同或协议的约定处理好有关事宜，不得擅自离职，不得泄露国家机密，不得私自带走原单位的科研成果、技术资料，不得侵犯原单位的合法权益。
第四章 法律责任
第二十五条 违反本办法规定，未经许可设立人才中介服务机构的，由人事行政部门责令停办，并处1万元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款；但最高不超过3万元。
以营利为目的的，擅自从事人才中介服务活动的，由人事行政部门责令停止活动，可处以2000元以上1万元以下罚款。
第二十六条 违反本办法第十七条规定的，由人事行政部门予以警告，可并处1万元以下罚款；有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款；但最高不超过3万元。
第二十七条 未经政府人事行政部门批准，擅自组织人才交流会的，由人事行政部门责令其停办，并处1万元以下罚款。
第二十八条 违反本办法第二十条、二十二条规定的，由人事行政部门责令改正；情节严重的，处1万元以下罚款。
第二十九条 人事行政部门和其他有关部门的工作人员在人才市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十条 当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请复议或提起诉讼。逾期不申请复议，也不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的，由作出行政处罚决定的单位申请人民法院强制执行。
第五章 附 则
第三十一条 设立中外合资人才中介服务机构，香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区投资者设立合资人才中介服务机构，参照国家有关规定执行。
第三十二条 本办法由北海市人事局负责解释。
第三十三条 本办法自发布之日起施行。原《北海市人才市场管理暂行办法》同时废止。
第三十四条 国家和自治区另有规定的，按国家和自治区的规定执行。
关于做好雨雪冰冻灾情下特种设备安全监察工作的紧急通知
国家质量监督检验检疫总局
关于做好雨雪冰冻灾情下特种设备安全监察工作的紧急通知
国质检明发[2008]11号
近期以来，我国南方地区出现了罕见的持续大范围低温、雨雪和冰冻的极端天气，给这些地区特种设备的安全运行带来直接影响。为贯彻落实中央政治局和国务院常务会议精神，保障特种设备的安全运行，维护正常生产生活秩序，取得防冻救灾工作的全面胜利，各级质监部门应当认真分析特种设备的安全形势，立即行动，采取针对性措施，切实做好雨雪冰冻情况下特种设备安全监察工作。
一、突出重点，督促企业采取针对性防范措施
针对突发降温和冰冻造成的部分受灾地区供电和供暖的紧张形势，各地应当根据特种设备运行特点，认真分析对各类特种设备安全运行的影响，提出有针对性的防范措施。一是加强发电锅炉、供热锅炉的安全监察，督促企业采取必要措施，防止因低温冰冻导致安全阀排放管、水封管等管路流通不畅而造成锅炉超压、超温运行，要督促企业加强维护保养和对司炉人员的管理，保障锅炉正常运行。二是加强对石油化工企业、液化气体储配充装站的压力容器和压力管道的安全监察，督促企业对管道阀门、法兰密封情况进行全面检查，定时巡查监控，并做好实施带压堵漏的人员和器材的应急准备。三是督促电梯、大型游乐设施和客运索道使用单位要加强运营管理和维护保养，加强安全监控措施，及时排除因冰雪带来的安全隐患，及时修复受损部位，对电力供应不正常的地区，要及时处理停电造成的设备困人事故。同时，对于易积雪的简易厂房，要督促企业及时扫雪除冰，防止坍塌事故导致特种设备次生事故的发生。
二、深入基层，加强指导和服务
各地质监部门应当加强现场监督检查，督促、帮助、指导企业对设备开展针对性检查维护。没有条件到现场的，应当通过电话等其它方式进行联系，督促和指导重点企业做好扫雪除冰，加强设备的检查维护。检验检测机构应当发挥自身技术优势，主动帮助和指导特种设备使用单位采取针对性防范措施和修复受损设备。对检验到期或受损后恢复运行的设备，检验检测机构应当及时进行检验，提供优质服务，对确有困难的企业，据情减免检验费用。总局已经派出人员，赶赴受灾最严重的省份，帮助和指导当地质监部门做好防灾和预防事故的相关工作。
三、加强值班，做好应急准备工作
受灾地区的质监部门特种设备安全监察机构应当实行应急值班制度，主要负责人和重要岗位人员保证24小时开机，确保通讯畅通、信息网络畅通、各项政令畅通。总局将实行“日报告”、“零报告”制度，目前受灾严重的安徽、江西、湖北、湖南、贵州等省级质监部门，每日17：00前向总局值班室报告全省特种设备安全状况。春节期间，总局特种设备局将安排专人值班（值班电话见附件），如遇紧急情况，应当立即上报。
各地质监部门应当研究制定雨雪冰冻条件下重点区域、重点企业、重点设备的针对性应急救援措施，切实做好启动《特种设备重特大事故应急预案》的准备，应急救援装备应当处于完好状态，应急救援人员应当保持待命状态，确保特种设备突发事件的应急能力。
四、总结经验，提高雨雪冰冻等极端条件下的应对能力
灾情缓解后，对临时停运需恢复运行的设备，各地质监部门应当督促企业进行针对性检查维修，检验检测机构应当及时安排必要的检验，确保特种设备安全运行。
突如其来的雨雪冰冻灾害，对特种设备安全运行是严峻的考验和挑战，受灾地区的质监部门应当认真分析雨雪冰冻对各类特种设备安全运行的影响，总结经验，制定更加完善的防范措施，保证特种设备在雨雪冰冻等极端条件下的安全运行状况。受灾地区省级质监部门应当在灾后将有关书面总结报总局特种设备局。
国家质检总局
二〇〇八年二月二日
附件：
2008年春节期间特种设备局值班安排
日 期 值班人员 电 话
2月6日 尹学军 13801005211
2月7日 高继轩 13701115087
2月8日 王晓雷 13501038808
2月9日 修长征 13910697013
2月10日 尚 洪 13901161450
2月11日 李 军 13910756400
2月12日 黄强华 13601182841
