演出市场个人收入调节税征收管理办法
国家税务局 文化部
演出市场个人收入调节税征收管理办法
1992年11月21日，国家税务局、文化部
第一条 为加强演出市场个人收入调节税的征收管理，根据《中华人民共和国个人收入调节税暂行条例》和《国务院办公厅转发文化部关于加强演出市场管理报告的通知》（国办发〔1991〕12号）的有关规定，制定本办法。
第二条 凡领取了《演出经营许可证》的演出经纪机构，须在领证后的三十日内到所在地税务机关办理税务登记。每次组织营业性演出前，须将演出计划（时间、地点、场次）和演职员名单、单位、报酬标准等有关材料，分别报送演职员单位所在地和演出所在地税务机关。如上述有关材料内容发生变化，应及时向两地税务机关报告。
第三条 参加营业性组台（团）演出、文化娱乐场所（指歌厅、舞厅、音乐茶座、餐座等）营业演出、拍摄影视、录制音像制品（以下简称营业性演出）而取得收入的演职员，是个人收入调节税的纳税义务人；所取得的收入，为个人收入调节税的应税项目。在取得收入之后，不论是否已经扣缴个人收入调节税，均应向单位所在地或户籍所在地税务机关自行办理纳税申报手续。
第四条 演职员所在单位、发放演职员《临时营业演出许可证》的各级政府文化行政管理部门或其授权单位，以及支付演职员报酬的其他单位，为个人收入调节税的扣缴义务人，必须按税法规定履行代扣代缴个人收入调节税的义务。
第五条 每次营业性演出，主办单位或承办单位应通过银行将演职员的演出报酬汇给演职员所在单位。演职员没有工作单位的，汇给发放其演出许可证的政府文化行政管理部门或其授权单位。
演职员所在单位和发放演出许可证的政府文化行政管理部门或其授权单位，以及支付演职员报酬的其他单位，在向演职员支付报酬时，必须代扣代缴个人收入调节税。
第六条 所有主办或承办非营业性演出的单位，凡支付演职员报酬的，也须在支付演职员报酬的同时，代扣代缴个人收入调节税。
第七条 扣缴演职员个人收入调节税时，应先减除演职员所在单位、政府文化行政管理部门或其授权单位按规定提取的分成收入、管理费。
第八条 税务机关应发给扣缴义务人个人收入调节税代扣代缴证书，证书中应明确代扣代缴税款适用的税种、税目、税率、缴款期限和缴库方式等。税务机关应加强对代扣代缴单位的税法宣传和纳税辅导、监督检查其财务收支、发票使用及扣缴情况；税务机关必须建立个人收入调节税征收台帐，并按规定付给代扣代缴单位手续费。
第九条 演出经纪机构如不按规定将演出的有关材料报送税务机关及不按规定将演职员的演出报酬通过银行分别支付给演职员所在单位、政府文化行政管理部门或其授权单位，由此造成偷税、漏税的，应由演出经纪机构承担责任。税务机关可依照《中华人民共和国税收征收管理法》的有关规定予以处罚。
第十条 扣缴义务人未按规定代扣或少扣税款的，税务机关应限期追缴；追缴不回的，由扣缴义务人在限期届满时负责补缴所欠税款。
纳税人不按规定申报纳税，扣缴义务人不履行代扣代缴税款义务，或不向税务机关报送有关纳税材料、拒绝税务机关监督检查的，税务机关除责令其限期纠正外，可酌情处以五千元以下的罚款。
第十一条 各有关部门和单位应加强协作配合，共同搞好演出市场个人收入调节税的征收管理。
第十二条 本办法由国家税务局、文化部共同负责解释。
第十三条 本办法自文到之日起施行。以前的规定凡与本办法不符者，按本办法执行。
国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
国务院 中央军委
国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知
国务院、中央军委
军队和地方机关、事业单位自1993年10月1日起已实行新的工资制度。为此，现将确定1993年10月1日以后批准转业到地方工作的军队干部工资待遇的办法通知如下：
一、分配到机关的军队转业干部，其职务工资按照本人原军队职务（技术等级）工资80％的数额就近套入机关对应职务的工资档次（达到或超过半个*档差的套入上一档次，低于半个档差的套入下一档次），但套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过部?
植挥璞Ａ簟7驳陀诨囟杂χ拔褡畹椭拔窆ぷ实荡蔚模兹胱畹椭拔窆ぷ实荡危淮锏交虺囟杂χ拔褡罡咧拔窆ぷ实荡蔚模兹胱罡咧拔窆ぷ实荡危叱霾糠植挥璞Ａ簟Ｆ浼侗鸸ぷ矢荼救嗽诰又拔窈途洌ê诘胤焦ぷ鞯氖奔洌凑铡豆裨喊旃赜谟》⒒亍⑹乱
档ノ还ぷ手贫雀母锶鍪凳┌旆ǖ耐ㄖ罚ü旆ⅰ玻保梗梗场常福岛牛┑挠泄毓娑ㄈ范ǎ黄浠」ぷ屎凸ち涔ぷ拾凑铡豆裨汗赜诨睾褪乱档ノ还ぷ魅嗽惫ぷ手贫雀母镂侍獾耐ㄖ罚üⅰ玻保梗梗场常罚购牛┑挠泄毓娑ㄖ葱小?
二、分配到事业单位的军队转业干部，其工资的固定部分按照分配到机关的同等条件军队转业干部基本工资（职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和）70％的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员职务工资档次；其津贴部分按照国家有关规定执行。
三、分配到企业的军队转业干部，其工资按照本人原在军队职务（技术等级）工资、军衔（文职级别）工资、基础工资和军龄工资四项之和80％的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准（不含奖金和各种补贴）。
四、军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按照国家有关规定执行。
五、1993年9月30日以前批准转业尚未离队的干部，由于未参加1993年军队工资改革，在1993年10月1日以后转业时，其工资待遇仍按照1993年9月30日前军队转业干部工资套改的规定执行。
六、确定军队转业干部工资待遇，是一项政策性很强的工作。各地区、各部门、各单位必须按照本通知的规定认真落实。同时要注意做好军队转业干部特别是先期转业干部的思想政治工作，使他们顾全大局，为国家的改革、发展、稳定做出积极的贡献。
附件1：军职以下军官、文职干部工资标准表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 职务（专业技术）等级 ｜ 职 务 工 资
｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜专业技｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜军事、｜术军官｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜政治后｜、专业｜ 非专业技术｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六 ｜ 七 ｜
｜勤军官｜技术文｜ 文职干部 ｜ 档 ｜ 档 ｜ 档 ｜ 档 ｜ 档 ｜ 档 ｜ 档 ｜
｜ ｜职干部｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜正军职｜四 级｜按正军职待遇｜382｜404｜428｜452｜476｜500｜526｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜副军职｜五 级｜按副军职待遇｜338｜360｜382｜404｜428｜452｜476｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜正师职｜六 级｜ 正 局 级｜296｜316｜338｜360｜382｜404｜428｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜副师职｜七 级｜ 副 局 级｜256｜276｜296｜316｜338｜360｜382｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜正团职｜八 级｜ 正 处 级｜220｜236｜256｜276｜296｜316｜338｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜副团职｜九 级｜ 副 处 级｜192｜204｜220｜236｜256｜276｜296｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜正营职｜十 级｜ 正 科 级｜170｜180｜192｜204｜220｜236｜256｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜副营职｜十一级｜ 副 科 级｜152｜160｜170｜180｜192｜204｜220｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜正连职｜十二级｜ 一级科员 ｜136｜144｜152｜160｜170｜180｜192｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜副连职｜十三级｜ 二级科员 ｜124｜130｜136｜144｜152｜160｜170｜
｜－－－｜－－－｜－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜排 职｜十四级｜ 办 事 员｜112｜118｜124｜130｜136｜144｜152｜
｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 说明：表中职务等级对应关系，仅限执行工资标准，不涉及其他待遇。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
单位：元／月
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ ｜军衔（级别）工资 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－｜ ｜－－－－－－－－－｜ ｜基础｜ ｜军龄｜
八 ｜ 九 ｜ 十 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜工资｜ ｜工资｜
档 ｜ 档 ｜ 档 ｜ ｜军衔｜级别｜基本 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜标准 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－｜－｜－－｜－－｜－－－｜－｜－－｜－｜－－｜
552｜578｜ ｜ ｜少将｜2级｜375｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜
500｜526｜552｜ ｜大校｜3级｜315｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜
452｜476｜500｜ ｜上校｜4级｜255｜ ｜ ｜ ｜每 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜服 ｜
404｜428｜452｜ ｜中校｜5级｜195｜ ｜ ｜ ｜现 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜役 ｜
360｜382｜404｜ ｜少校｜6级｜135｜ ｜ ｜ ｜一 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜年 ｜
316｜338｜360｜ ｜上尉｜7级｜105｜ ｜90｜ ｜按 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜一 ｜
276｜296｜ ｜ ｜中尉｜8级｜ 80｜ ｜ ｜ ｜元 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜计 ｜
236｜256｜ ｜ ｜少尉｜9级｜ 60｜ ｜ ｜ ｜发 ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜
204｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜
180｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－｜－－－｜－－－｜ ｜－－｜－－｜－－－｜ ｜ ｜ ｜ ｜
160｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
注：本表摘自中央军委〔1993〕13号文件；总参谋部、总政治部、
总后勤部〔1993〕后联字4号文件规定，军衔工资依据本人现军衔进入基
本标准，从衔龄的第二个自然年度起，按照年增资标准（将官15元、校官1
0元、尉官5元）确定军衔工资。
附件2：职务级别工资制工资标准表
单位：元／月
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜标 档｜ 职 务 工 资 ｜ 级别工资 ｜ ｜ ｜
｜ 准 次｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜基础｜工龄｜
｜职务 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜ 6 ｜ 7 ｜ 8 ｜级别｜工资标准｜工资｜工资｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－－｜－－｜－－｜
｜ 主席 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 副主席｜480｜555｜630｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜一 ｜470 ｜90｜ ｜
｜ 总理 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－｜－－－－｜－－｜每 ｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜二 ｜425 ｜90｜工 ｜
｜ 副主席｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜作 ｜
｜国务委员｜400｜460｜520｜580｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－｜－－－－｜－－｜一 ｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜三 ｜382 ｜90｜年 ｜
｜ 部长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜－－｜－－－－｜－－｜按 ｜
｜ 省长 ｜330｜380｜430｜480｜530｜ ｜ ｜ ｜四 ｜340 ｜90｜一 ｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－－｜－－｜元 ｜
｜ 副部长｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜五 ｜298 ｜90｜发 ｜
｜ 副省长｜270｜315｜360｜405｜450｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－｜－－－－｜－－｜给 ｜
｜ 司长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜厅、局长｜215｜255｜295｜335｜375｜415｜ ｜ ｜六 ｜263 ｜90｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜标 档｜ 职 务 工 资 ｜
｜ 准 次｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜
｜职务 ｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜ 6 ｜ 7 ｜ 8 ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 副司长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜副厅、局长｜175｜210｜245｜280｜315｜350｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 处 长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 县 长 ｜144｜174｜204｜234｜264｜294｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 副处长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 副县长 ｜118｜143｜168｜193｜218｜243｜ ｜ ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 科 长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜主任科员 ｜96 ｜116｜136｜156｜176｜196｜216｜ ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 副科长 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜副主任科员｜79 ｜94 ｜109｜124｜139｜154｜169｜ ｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 科 员 ｜63 ｜75 ｜87 ｜99 ｜111｜123｜135｜147｜
｜－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜
｜ 办事员 ｜50 ｜60 ｜70 ｜80 ｜90 ｜100｜110｜120｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－－
级别工资 ｜ ｜ ｜
－－－－－－－｜基础｜工龄｜
级别｜工资标准｜工资｜工资｜
－－｜－－－－｜－－｜－－｜
｜ ｜ ｜ ｜
七 ｜228 ｜90｜ ｜
－－｜－－－－｜－－｜ ｜
八 ｜193 ｜90｜ ｜
－－｜－－－－｜－－｜每 ｜
九 ｜164 ｜90｜工 ｜
－－｜－－－－｜－－｜作 ｜
十 ｜135 ｜90｜一 ｜
－－｜－－－－｜－－｜年 ｜
十一｜111 ｜90｜按 ｜
－－｜－－－－｜－－｜一 ｜
十二｜92 ｜90｜元 ｜
－－｜－－－－｜－－｜发 ｜
十三｜77 ｜90｜给 ｜
－－｜－－－－｜－－｜ ｜
十四｜65 ｜90｜ ｜
－－｜－－－－｜－－｜ ｜
十五｜55 ｜90｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－－
注：本表摘自国务院国发〔1993〕79号文件。
附件3：级别确定表
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 正 ｜工作年限｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 部 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 副 ｜工作年限｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 部 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜正司 ｜工作年限｜ ｜ ｜ ｜ ｜30年以下 ｜
｜（厅）｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 七 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜副司 ｜工作年限｜ ｜ ｜ ｜ ｜30年以下 ｜
｜（厅）｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 八 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 正 ｜工作年限｜ ｜ ｜ ｜25年以下 ｜26－30年｜
｜ 处 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ ｜ 十 ｜ 九 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 副 ｜工作年限｜ ｜ ｜ 20年以下 ｜21－25年｜26－30年｜
｜ 处 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ 十一 ｜ 十 ｜ 九 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 正 ｜工作年限｜ ｜ ｜ 20年以下 ｜21－25年｜26－30年｜
｜ 科 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ 十二 ｜ 十一 ｜ 十 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 副 ｜工作年限｜ ｜ ｜ 20年以下 ｜21－25年｜26－30年｜
｜ 科 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 级 ｜ 级别 ｜ ｜ ｜ 十三 ｜ 十二 ｜ 十一 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 科 ｜工作年限｜ ｜15年以下 ｜ 16－20年｜21－25年｜26－30年｜
｜ ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 员 ｜ 级别 ｜ ｜ 十四 ｜ 十三 ｜ 十二 ｜ 十一 ｜
｜－－－｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 办 ｜工作年限｜10年以下｜11－15年｜ 16－20年｜21－25年｜26－30年｜
｜ 事 ｜－－－－｜－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－－｜－－－－－－｜
｜ 员 ｜ 级别 ｜ 十五 ｜ 十四 ｜ 十三 ｜ 十二 ｜ 十一 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
－－－－－－－－－－－－－
40年以下 ｜41年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
四 ｜ 三 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
35年以下 ｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
五 ｜ 四 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31－35年｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
六 ｜ 五 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31－35年｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
七 ｜ 六 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31－35年｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
八 ｜ 七 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31年以上 ｜ ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
八 ｜ ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31年以上 ｜ ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
九 ｜ ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31－35年｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
十 ｜ 九 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31－35年｜36年以上｜
－－－－－－｜－－－－－｜
十 ｜ 九 ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
31年以上 ｜ ｜
－－－－－－｜－－－－－｜
十 ｜ ｜
－－－－－－－－－－－－－
注：本表摘自国务院办公厅国办发〔1993〕85号文件。
1995年7月7日
